Kurumsal Yönetim ve İletişim

  • Temel Eğitim,
    • Klasik yaklaşım,
      • Klasik yaklaşımın tarihi,
      • Klasik yaklaşım kuramcıları,
      • Klasik yaklaşım ilkeleri ve kavramları,
    • İnsan ilişkileri yaklaşımı,
      • Yaklaşımın tarihi gelişimi,
      • Yaklaşımın kuramcıları,
      • Yaklaşımın ilkeleri ve kavramları,
    • İnsan kaynakları yaklaşımı,
      • Yaklaşımın tarihi gelişimi,
      • Yaklaşımın kuramcıları,
      • Yaklaşımın ilkeleri ve kavramları,
    • Sistem yaklaşımı,
      • Yaklaşımın tarihi gelişimi ve kuramcıları,
      • Yaklaşımın ilkeleri ve kavramları,
    • Olasılık Yaklaşımı,
      • Yaklaşımın tarihi gelişimi ve kuramcıları,
      • Yaklaşımın ilkeleri ve kavramları,
  • Kurumsal İletişim Süreci
    • Tek yönlü – çift yönlü iletişim,
      • Tek yönlü iletişim ve özellikleri,
      • Çift yönlü iletişim ve özellikleri,
    • Kurumsal iletişimle ilgili özellikler,
      • İletişimin kural temelli olması,
      • İletişimin kişiselliği,
      • İletişimin seriliği,
    • Kurumsal iklim kavramı,
      • Kurumsal iklim kavramı,
      • Destekleyici iklim kavramı,
      • İkili ilişkilerin önemi,
  • Kurumsal İletişim Kavramları Eğitimi,
    • Kurumsal iletişim ortamında çatışma,
      • Pozitif güç olarak çatışma,
      • Negatif güç olarak çatışma,
      • Çatışmanın nedenleri,
    • Kurumlarda sözsüz iletişim,
      • Vücut hareketlerinin anlamı,
      • Alan kullanımı,
      • Fiziksel özellikler,
      • Dil kullanımı,
      • Dokunma kavramı,
    • Kurumlarda halkla ilişkiler,
      • Kavram ve sorumluluklar,
      • Halkla ilişkiler etkinlikleri,
      • İmaj yaratma.